kredycik.pl - poznaj prawdę o kredytach - kredyty

Witam, zamierzaliśmy z mężem wziąć kredyt mieszkaniowy w Millenium. Jesteśmy młodym małżeństwem, dopiero skończyliśmy studia, zarabiamy raczej mało (jak na gigantyczne ceny mieszkań). Jednakże byliśmy w banku, dowiedzieliśmy się że na takie małe mieszkanko, jakie chcielibyśmy kupić tj. 2 pok na rynku wtórnym w Poznaniu nas stać (mamy zdolność kredytową). W banku oczywiście nie chwaliłam się że jestem w ciąży ( a wiem że to jednak baaardzo obniża tę zdolność). Pobraliśmy ich druki i widzę, że jedną z opcji do zaznaczenia przez pracodawcę (oprócz tego czy pracownik jest na macierzyńskim, wychowawczym itp.) jest okienko z napisem "pracownik jest na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni"- czyli ja się już łapię...
Moje pytanie jest takie -choć odpowiedź jest pewnie oczywista:-( - jak pokażę w Banku takie zaświadczenie z pracy o zarobkach gdzie zaznaczone będzie pole o którym mówiłam to bank będzie mógł jak gdyby odrzucić z naszej zdolności kredytowej moje zarobki? czy niekoniecznie?

Czy obecnie Pani pracuje?? Wydaje mi się, że nie będzie źle. W końcu kwestie wynagrodzenia w czasie urlopów macierzyńskiego/wychowawczego określa KP. Poza tym banki co raz bardziej życiowo podchodzą do młodych małżeństw. Polecał bym sprawdzić ofertę GE, czytałem, że np. oferują "wakacje" kredytowe po urodzeniu dziecka. Pozdrawiam

Pracuję od ok dwóch lat, mam umowę na czas nieokreślony a od ok 1,5mies jestem na zwolnieniu lekarskim (właśnie ze względu na ciążę).
Sprawdzę GE

to daj znac co Ci powiedza...

Myślę, że powinno być ok. :) Czekamy na rezultaty:))

Ciąża nie zawsze obniza zdolność kredytową. Na zwolnienie lekarskie chodzi nie tylko osoba ciężarna.
A tak naprawdę zależy to od analityka, który bedzie "obrabiał" wniosek. Ile banków, tyle procedur kredytowych i - mimo obowiazujacych procedur - rozni analitycy i ich interpretacje ryzyka kredytowego.

tym lepiej ze znalazla sie taka oferta ktora nie skresla przyszlych matek....

Byłam w Millenium, sprawdziłam i rzeczywiście zwolnienie na ciążę nie robi dla nich problemu:-)  bo jak wiadomo przy tym zwolnieniu jest 100% płatne, gdyby byłoby to inne zwolnienie to jednak 80%

No dokładnie, warto też znać kodeks pracy i zawarte w nim swoje prawa:)

A jest 100 % płatne nawet gdy trwa przez całą ciążę, czy są jakies ograniczenia czasowe?

wydaje mi sie ze ciaza nie jest traktowana jak choroba, raczej jako drobne nieudogodnienie, ale jesli nie ma problemu z platnosciami w tym okresie to nie musi to byc problem

Wydaje mnie się, że cały urlop macierzyński jest 100% płatny, więc nie widzę problemu. A wiecie, że wg. nowych przepisów KP na urlop wychowawczy może iść również ojciec... Ojcowie zostali zrównani w prawach z matkami za wyjątkiem noszenia ciąży i porodu :)

no i za tamte 2 serdecznie dziekujemy :>

o tym urlopie dla mezczyzn slyszalem juz dosyc dawno wiec to raczej nie nowosc, a ztego co slyszalem caly urlop maciezynski jest platny

Ale duzo osob o tym jednak nie slyszalo i jest to dla nich nowosc...

ale mężczyzna moze wziasc tylko czesc urlopu za matke, nie wiem jak to sie dokladnie rozklada...w sumie to fajna opcja dla par "wakacje od kredytu"po urodzeniu sie dziecka, w koncu wiaze sie to ze sporymi wydatkami...widac,ze GE zyciowo podchodzi do swoich klientow...

I to moim zdaniem jest przyszlosciowe podejscie.

poprostu szukanie klienta tam gdzie inni widza same przeszkody

czyli sprzedawca XXI wieku :)

poprostu interesuja sie ludzmi, podejrzewam ze to sa doswiadczenia wyniesione z innych krajow